Presentación

En un mundo donde las empresas enfrentan cambios constantes, competencia feroz y equipos cada vez más diversos, la seguridad psicológica no es un lujo: es una cuestión de supervivencia. Pero, ¿qué significa realmente crear un espacio donde las personas se sientan seguras para innovar, colaborar y aprender? ¿Qué impacto tiene la seguridad psicológica en los equipos y sus resultados? ¿Y qué pueden hacer los líderes para fomentarla?

Estas y otras preguntas serán el centro de una charla diseñada para transformar la forma en que pensamos sobre los equipos y el éxito organizacional.

 Objetivo de la charla

Proporcionar a líderes y responsables de RRHH ideas prácticas y herramientas comprobadas para construir entornos de trabajo psicológicamente seguros, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, afrontando retos con confianza y creatividad.

 Contenidos clave

1. Por qué la seguridad psicológica es imprescindible

Entenderás cómo influye en el desempeño de los equipos y por qué las empresas que la priorizan logran resultados excepcionales. Descubre qué tienen en común los mejores equipos del mundo.

2. El rol del liderazgo en la creación de seguridad psicológica

Exploraremos cómo los líderes pueden fomentar un entorno donde se reduzca el miedo y se impulse la colaboración. Aprenderás a identificar las claves que marcan la diferencia.

3. De los errores al aprendizaje continuo

Abordaremos cómo transformar los errores en catalizadores de innovación y crecimiento. Descubre las prácticas que fomentan una mentalidad abierta y resiliente.

 ¡No te pierdas esta charla transformadora!

Si quieres que tu organización no solo sobreviva, sino que prospere en el desafiante entorno actual, necesitas equipos que se atrevan a dar lo mejor de sí mismos. La seguridad psicológica es la base para lograrlo. ¡Ven a descubrir cómo puedes marcar la diferencia desde el día uno!

Sobre Raúl García https://www.linkedin.com/in/raulgarciadiaz/

Es Licenciado en Psicología, y Máster en Dirección de RR.HH.; Especialista en Desarrollo y RRHH.

Lleva más de 20 años desarrollando el talento humano en diferentes organizaciones: Grupo Antolin, Aciturri, Grupo Siro, EXPAL, El Corte Inglés, Altadis Imperial Tobacco, Iveco, Findus, ABC Plasticos, Hiperbaric, Prosol, Vekaplast, Entrepinares, Verdifresh, Philips…

Actualmente forma parte de P&A Group ayudando a las empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos creando y diseñando programas de desarrollo directivo. 

Además de conferenciante, Raúl García es escritor y consultor, apasionado de la tecnología, Apple-adicto, fan de Starwars, músico amateur, lector voraz, runner ocasional, cafetero, padre de dos niñas y miope.