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Los desafíos de la IA en las relaciones laborales
Presentación
Presentación
La inteligencia artificial es posiblemente es uno de los temas más polémicos en la actualidad, su uso está muy extendido y continúa su progresión y no sabemos muy bien de qué estamos hablando, ya que hay diferentes términos que pueden sugerir un significado similar, como la tecnología, la digitalización o la inteligencia artificial.
Antes esta situación, una de las principales cuestiones desde un punto de vista jurídico es si la regulación actual sabe cómo ordenar este uso, teniendo en cuenta que la presencia y utilidad de la inteligencia artificial en todos los procesos que integran las relaciones laborales, como, por ejemplo, en la definición de puestos de trabajo, selección de personal, gestión de procesos de trabajo (reparto de tareas, de tiempo de trabajo, cálculo de salarios, reducción de absentismo, etc.) o diseño de procesos de salida.
Aunque existen algunos países con normas sobre estos temas, como Estados Unidos, China o Singapur, en general las principales regulaciones se han dado en la Unión Europea.
De esta manera, esta sesión pretende analizar normas ya vigentes o próximas que regulan aspectos de la inteligencia artificial, como, entre otras, el Reglamento general de protección de datos, la directiva de condiciones laborales y transparentes o la propuesta de directiva del trabajo en plataformas, así como el propio Reglamento de Inteligencia Artificial.
Concretamente sobre el Reglamento de Inteligencia Artificial se van a abordar aspectos generales, su objeto, su relevancia en las relaciones laborales, las principales definiciones, la obligación general de alfabetización, las actividades prohibidas, el régimen de los sistemas de alto riesgo, con la identificación de conductas y las obligaciones, así como las responsabilidades y sanciones.
PROGRAMA
Fecha:Miércoles, 18 de Septiembre, de 9:30 a 11:30 horas
Lugar de Celebración: Oficinas de la FER, C/ Hermanos Moroy Nº 8 / Webinar Zoom
Programa
Los desafíos de la IA en las relaciones laborales
1. Cuestiones generales
2. ¿Es necesario regular la inteligencia artificial?
3. Cinco ejemplos de regulación supranacional (Unión Europea)
4. Reglamento de inteligencia artificial
Ponente: Jordi García Viña. Abogado y consultor de empresas. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Barcelona
Inscripción: La asistencia a esta jornada es gratuita. A efectos organizativos, y dado el aforo limitado, les rogamos realicen la inscripción a través del apartado de jornadas en la web www.fer.es. Los inscritos para la jornada por modalidad online, recibirán el enlace de Zoom para conectarse 20 minutos antes de la jornada.
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