24/01/2006
Suspendido de empleo y sueldo durante dos días por fumar en su trabajo
Un empleado de la fábrica Cantarey fue pillado in fraganti con un cigarro Félix Puente dice que conoce la ley pero cree que la medida es excesiva.
Un empleado de la fábrica Cantarey fue pillado 'in fraganti' con un cigarro Félix Puente dice que conoce la ley pero cree que la medida es «excesiva»
El diario Montañes. LETICIA MENA/SANTANDER
La Ley Antitabaco ha empezado a cobrarse ya sus primeras víctimas y no sólo porque desde el 2 de enero los trabajadores de muchas empresas tienen que buscarse la vida para fumar sus pitillos, sino porque ayer mismo por la mañana, Félix Puente, un trabajador de la empresa Cantarey de Reinosa, fue suspendido de empleo y sueldo durante dos días tras ser pillado 'in fraganti' por uno de sus jefes mientras fumaba en su puesto de trabajo.
Puente, que se confiesa fumador habitual, entró a trabajar a las seis de la mañana y a las diez se encendió el primer cigarro del día. Confiesa que sabía que no podía fumar en el trabajo, pero ni lo pensó. Encendió un pitillo y no se dio cuenta de que uno de sus jefes estaba en la zona donde él trabaja. Puente dice que, siempre de buenas formas, su jefe le preguntó que si no sabía que estaba prohibido fumar allí, a lo que el trabajador tuvo que reconocer que sí y dar la razón a este superior que en seguida se puso en contacto con el jefe de personal.
El próximo mes
La sanción de dos días sin empleo ni sueldo se le aplicará el próximo mes y Puente señaló que la medida le parece «excesiva».
Los compañeros de este trabajador, conscientes de que la empresa ha cumplido con la obligación de aplicar lo que dice la ley, se muestran un tanto desconcertados con la normativa en sí. Aseguran que si el Gobierno y los empresarios se preocupan por la salud de sus subordinados deberían revisar también cómo se trabaja en determinadas empresas y en qué condiciones.
Según ha podido saber este periódico, a principios de año, los responsables de esta fábrica del grupo Gamesa mandaron a los trabajadores una carta en la que se les informaba de que la Ley Antitabaco entraba en vigor. El problema surgió cuando la empresa pidió que devolvieran firmado uno de los ejemplares adjuntos con el fin de garantizarse que sus subordinados conocían los entresijos de la controvertida normativa. Muchos trabajadores se negaron a firmar dicha carta porque consideraron que conocer o no la ley no les exime de las sanciones oportunas. Desde la dirección se arremetió contra el Comité de Empresa y, hasta ayer, el tema del tabaco había quedado olvidado.
En los baños
Al conocer la noticia, los compañeros de Félix Puente no salían de su asombro al saber que le habían pillado fumando en su puesto de trabajo. Al preguntarles qué alternativas tienen para fumar un cigarro en su jornada laboral, responden que barajan dos opciones. Pedir un permiso y salir de la fábrica con el compromiso de recuperar ese tiempo en otro momento o fumar escondidos en los baños. Esta segunda opción es la más barajada.
El diario Montañes. LETICIA MENA/SANTANDER
La Ley Antitabaco ha empezado a cobrarse ya sus primeras víctimas y no sólo porque desde el 2 de enero los trabajadores de muchas empresas tienen que buscarse la vida para fumar sus pitillos, sino porque ayer mismo por la mañana, Félix Puente, un trabajador de la empresa Cantarey de Reinosa, fue suspendido de empleo y sueldo durante dos días tras ser pillado 'in fraganti' por uno de sus jefes mientras fumaba en su puesto de trabajo.
Puente, que se confiesa fumador habitual, entró a trabajar a las seis de la mañana y a las diez se encendió el primer cigarro del día. Confiesa que sabía que no podía fumar en el trabajo, pero ni lo pensó. Encendió un pitillo y no se dio cuenta de que uno de sus jefes estaba en la zona donde él trabaja. Puente dice que, siempre de buenas formas, su jefe le preguntó que si no sabía que estaba prohibido fumar allí, a lo que el trabajador tuvo que reconocer que sí y dar la razón a este superior que en seguida se puso en contacto con el jefe de personal.
El próximo mes
La sanción de dos días sin empleo ni sueldo se le aplicará el próximo mes y Puente señaló que la medida le parece «excesiva».
Los compañeros de este trabajador, conscientes de que la empresa ha cumplido con la obligación de aplicar lo que dice la ley, se muestran un tanto desconcertados con la normativa en sí. Aseguran que si el Gobierno y los empresarios se preocupan por la salud de sus subordinados deberían revisar también cómo se trabaja en determinadas empresas y en qué condiciones.
Según ha podido saber este periódico, a principios de año, los responsables de esta fábrica del grupo Gamesa mandaron a los trabajadores una carta en la que se les informaba de que la Ley Antitabaco entraba en vigor. El problema surgió cuando la empresa pidió que devolvieran firmado uno de los ejemplares adjuntos con el fin de garantizarse que sus subordinados conocían los entresijos de la controvertida normativa. Muchos trabajadores se negaron a firmar dicha carta porque consideraron que conocer o no la ley no les exime de las sanciones oportunas. Desde la dirección se arremetió contra el Comité de Empresa y, hasta ayer, el tema del tabaco había quedado olvidado.
En los baños
Al conocer la noticia, los compañeros de Félix Puente no salían de su asombro al saber que le habían pillado fumando en su puesto de trabajo. Al preguntarles qué alternativas tienen para fumar un cigarro en su jornada laboral, responden que barajan dos opciones. Pedir un permiso y salir de la fábrica con el compromiso de recuperar ese tiempo en otro momento o fumar escondidos en los baños. Esta segunda opción es la más barajada.
