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18/10/2024
Boletín de Información Laboral 23/2024 - Calendario Fiestas Laborales para el año 2025 en España
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16/10/2024
Gobierno de La Rioja y Ayuntamiento de Logroño acuerdan una inversión histórica de 5 millones de euros en la mejora de las infraestructuras deportivas
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16/10/2024
El Gobierno local abre hoy un proceso participativo para acometer la actuación en Cien Tiendas que comenzará en Beti Jai
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16/10/2024
La Cátedra de Comercio convoca los ‘Premios Comercio Excelente de la Ciudad de Logroño 2024’
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16/10/2024
El último CUCO del año se celebrará el 4 y 5 de octubre e incluye el estreno del Primer Festival de Teatro en la Calle con la obra ‘Al otro lado’, Premio Max de Teatro
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16/10/2024
El Pleno del Ayuntamiento aprueba por unanimidad el convenio con la empresa Bosonit para que su centro de alto rendimiento de nuevas tecnologías se mantenga en el Casco Antiguo
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16/10/2024
El Festival de Teatro de Logroño cumple 45 ediciones y lo celebra con 20 espectáculos de teatro, circo, danza y música
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16/10/2024
Ministerio de Vivienda y Ayuntamiento de Logroño suscriben el convenio para financiar las obras de ampliación del Teatro Bretón
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16/10/2024
Los trabajos en la subestación de Cascajos avanzan según las previsiones y se estima que la infraestructura esté terminada antes de que acabe el año
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16/10/2024
El Ayuntamiento de Logroño ratifica al Ministerio que el proyecto de Duquesa de la Victoria respeta la finalidad de los fondos europeos y de la convocatoria
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16/10/2024
El Ayuntamiento de Logroño comenzará a finales de agosto la construcción de un aparcamiento para autocaravanas en la calle Río Lomo
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16/10/2024
El Ayuntamiento de Logroño avanza según lo previsto en las obras de remodelación de la calle Sagasta, cuyo proyecto plantea una plataforma de coexistencia por tramos
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16/10/2024
El convenio urbanístico entre el Ayuntamiento y Bosonit, a exposición pública
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05/09/2024
El programa comercial y cultural CUCO celebrará nueva edición del 5 al 7 de septiembre
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09/10/2024
Boletín de Información Laboral 22/2024 – Desarrollo reglamentario de las medidas planificadas y el protocolo para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas
Obligación de las empresas de más de 50 trabajadores de asentar una serie de medidas planificadas y un protocolo para asegurar que en su actividad se está garantizando la igualdad efectiva de las personas LGTBI
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