Cursos de formación
CONTRATACIÓN LABORAL
Este curso está planteado como una guía práctica de la contratación laboral.
El curso contiene 3 partes claramente diferenciadas:
- Temas 1 y 2: el alumno conoce los fundamentos y trámites administrativos para contratar laboralmente.
- Temas 3 a 6: el alumno se familiariza con las distintas modalidades de contratos de trabajo, su coste económico, y aprende a cumplimentarlos correctamente.
- Temas 7 y 8: el alumno conoce los distintos casos de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. Además, aprende a calcular las indemnizaciones correspondientes y otros trámites administrativos relacionados.
Objetivo
Este curso muestra, de una manera práctica, cómo realizar contratos de trabajo.
El alumno tendrá acceso a la legislación laboral que precise, actualizándose ésta de manera sistemática a lo largo del curso, así como a numerosos ejemplos y casos prácticos, además de los modelos y formularios necesarios.
Así, al finalizar el curso, el alumno será capaz de elegir el contrato laboral más conveniente, cumplimentarlo, modificarlo, suspenderlo o extinguirlo, y dispondrá de abundante material de apoyo y consulta.
Dirigido a
Cualquier persona que desee instruirse en la contratación laboral. No es necesario tener conocimientos previos en temas laborales.
También puede servir como actualización y reciclaje profesional a trabajadores que tengan asignadas las gestiones laborales en sus empresas, dada la amplitud de casos prácticos que nos muestra el curso.
Programa
- El contrato de trabajo
- El proceso de contratación
- Contrato de trabajo indefinido I
- Contrato de trabajo indefinido II
- Contratos de trabajo temporal
- Contratos de trabajo en prácticas y para la formación
- Modificación, prorroga y suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
