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WHISTLEBLOWING: IMPLANTACIÓN DEL CANAL DE DENUNCIAS INTERNO. LEY 2/2023
La entrada en vigor de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, y que supone la transposición a la Legislación Española de la Directiva UE 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019 (Directiva Whistleblowing), impone, tanto en los ámbitos públicos como privado, la implantación en las organizaciones de canales internos de denuncia efectivos, confidenciales y seguros, así como la adopción de medidas de protección de los denunciantes. Se trata de una alerta interna que hace que las organizaciones puedan investigar, y actuar en consecuencia, en referencia a conductas inapropiadas.
Con la entrada en vigor el 13 de Marzo del 2023 de esta Ley, las organizaciones con más de 249 empleados tendrán hasta el 13 de Junio del 2023 para poner en marcha este sistema de información interno. Este plazo se extenderá hasta el 1 de diciembre del 2023 para aquellas empresas que cuenten con entre 50 y 249 empleados.
Por ello es fundamental conocer los principios fundamentales, tanto del Whistleblowing como concepto, como de la Ley 2/2023, que regulará la denuncia de conductas inapropiadas en el entorno laboral en España. Así mismo será necesario conocer las mejores prácticas de implementación y manejo del, en breve, obligatorio canal interno de denuncias para algunas organizaciones, por todos los integrantes de esta.
Objetivo
Comprender los principios y leyes que rigen la denuncia de conductas inapropiadas en la empresa (Whistleblowing), así como el marco de referencia y modelo del canal de denuncias Interno en la organización, incluyendo las responsabilidades de las empresas y los empleados en relación con ello.
Dirigido a
El curso va dirigido a empleados de todos los niveles de una organización, tanto pertenecientes al sector público como al privado, para brindarles la información y las herramientas necesarias para utilizar el canal interno de denuncias de una manera efectiva y segura.
- Gerentes y puestos de liderazgo, para ayudarles a comprender su papel en el apoyo y la promoción del Whistleblowing en la empresa.
- Empleados de todos los niveles, para ayudarles a comprender sus derechos y responsabilidades en relación con el Whistleblowing, así como para proporcionarles las habilidades necesarias para utilizar el canal interno de manera efectiva.
- Empleados de áreas clave de la empresa, como finanzas, RR. HH. o cumplimiento normativo, para ayudarles a comprender cómo manejar las denuncias recibidas a través del canal interno.
Programa
- Whistleblowing
- Canal de 4242s interno
- Implementación del canal de 4242s interno
- Ciclo de vida y manejo de 4242s. Comunicación efectiva
- Impacto del Whistleblowing en la cultura y reputación de la organización
