Objetivo

Visión y tendencias económicas 8 horas

Aprender a generar nuevo conocimiento partiendo del conocimiento ya existente y en la experiencia: Se profundizará en los procesos de creación e innovación, en los principios del pensamiento científico y en las técnicas de organización de proyectos, para formar al estudiante en las principales fases de la creación de conocimientos: creación, investigación y desarrollo.
Se profundizará en las bases éticas, los principios y las técnicas del trabajo aplicables a los procesos de transformación y cambio, así como del reconocimiento y abordaje de los conflictos inherentes a los procesos de cambio.

Innovación, tecnologías exponenciales y nuevas formas de trabajo. 4 horas

• Comprender los fundamentos del entorno digital en esta era de tecnologías exponenciales y los ecosistemas digitales innovadores
• Dotarse de una capacidad en profundidad para prever las tendencias exponenciales e identificar nuevas oportunidades externas e internas
• Aprender a planificar y diseñar nuevos negocios centrados en la creación de valor para mercados actuales y nuevos mercados.

Dirigido a

SOLO PODRÁN ACCEDER A ESTA FORMACIÓN, PERSONAL DIRECTIVO DE LA EMPRESA, ADSCRITO A CENTRO DE TRABAJO EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA.

Para tener consideración de Personal Directivo se tendrán en cuenta los siguientes supuestos:
-              Accionista, Propietario de empresa con funciones directivas en el Centro de trabajo de La Rioja especificadas a través de declaración responsable
-              Directivo con contrato de Alta Dirección con centro de trabajo en La Rioja.
-              Asalariado con contrato laboral con funciones directivas especificadas en contrato o a través de declaración responsable de Gerencia.

Programa

• Grandes Tendencias de Cambio y qué hacer con ellas

  Perspectiva histórica de los cambios sociales y organizativos

  Reflexión sobre los principales motores del cambio en la historia y en la actualidad

  Actitud ante el cambio ¿Se puede aprender a gestionar el cambio? ¿Arte o ciencia?

• Algunas ideas básicas sobre Coyuntura y Ciclos Económicos

  Breve introducción a la Historia del Pensamiento Económico

  Las grandes olas en la historia económica reciente

  La siguiente ola

• ¿Cómo adaptarse a estas tendencias y ciclos económicos?

  Enfoques tradicionales de Change Management (1950 – 2000)

  Nuevos enfoques: Peter Senge, John Kotter, Otto Scharmer

  Ejemplos y experiencias de cambio organizativo en la práctica

• Innovación, tecnologías exponenciales y nuevas formas de trabajo

  La evolución tecnológica experimentada durante los últimos tres siglos es resaltable. Sin embargo, las empresas de investigación y consultoría más prestigiosas del mundo coinciden en remarcar que en la actualidad estamos viviendo una época marcada por crecimientos  exponenciales en algunas tecnologías.

  Podemos apreciar, que en general, las principales tecnológicas exponenciales habían sido bastante bien identificadas desde hace algunos años. Sin embargo, es en su desarrollo específico donde encontramos oportunidades de negocio.

  Resulta especialmente interesante y valioso analizar las tecnológicas exponenciales conectándolas con las nuevas formas de trabajar en las organizaciones. Asimismo, podemos
  apreciar en los últimos años un gran desarrollo del ecosistema emprendedor y la aparición de centros de innovación consistentes en incubadoras aceleradoras corporativas que trabajan con una mentalidad de innovación abierta

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