Federación de Empresas de la Rioja

Cursos de formación

SELECCION Y RECLUTAMIENTO 2.0 (Logroño)

Selección 2.0 implica el uso de nuevas tecnologías de reclutamiento y evaluación pero también un cambio cultural en la forma en que hemos de enfrentarnos al mercado laboral para dotar a nuestras organizaciones de las personas que necesita. El objetivo del curso es ayudar a las empresas riojanas a mejorar los resultados de selección y búsqueda de personas. Conoceremos y reflexionaremos acerca de las tendencias, tecnologías y herramientas 2.0 aplicables a la selección de personas selección para adaptar los procesos de selección a la nueva realidad del mercado laboral.

Objetivo

Mejorar los resultados de selección y búsqueda de personas en las empresas riojanas Conocer las tendencias, tecnologías y herramientas 2.0 aplicables a selección Adaptar los procesos de selección a la nueva realidad del mercado laboral.

Dirigido a

SOLO PODRÁN ACCEDER A ESTA FORMACIÓN, PERSONAL DIRECTIVO DE LA EMPRESA, ADSCRITO A CENTRO DE TRABAJO EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA.

Para tener consideración de Personal Directivo se tendrán en cuenta los siguientes supuestos:
-              Accionista, Propietario de empresa con funciones directivas en el Centro de trabajo de La Rioja especificadas a través de declaración responsable
-              Directivo con contrato de Alta Dirección con centro de trabajo en La Rioja.
-              Asalariado con contrato laboral con funciones directivas especificadas en contrato o a través de declaración responsable de Gerencia.

Responsables de RRHH, Responsables de Selección y Directivos

Programa

  • ¿PORQUÉ 2.0.?

    1.1. Nuevo contexto socio-laboral, nuevos valores, nuevos códigos

    • Nuevos valores sociales
    • Crecimiento económico y demografía: escasez de talento
    • Escasez de talento: competencias demandadas, lo que el sistema educativo no provee
    • Nuevas relaciones candidato-empresa
    • Las nuevas generaciones: Gestionar millenials

    1.2. La gestión de personas como área estratégica dentro de las organizaciones

    • Perfil Responsable de RRHH 2.0
    • Retos para el siglo XXI. Personas y cuenta de resultados
  • SELECCIÓN vs BÚSQUEDA DIRECTA
  • RECLUTAR:

    3.1. ATRAER TALENTO Las reglas cambian. Herramientas de venta aplicadas a la selección

    • Employer Branding: Vender proyecto
    • Ofertas: Vender proyecto y puesto

    3.2.BUSCAR TALENTO: Más allá de Infojobs. Convertirse en un reclutador 2.0.

    • ¿Le estas sacando todo el partido a Infojobs?
    • Herramientas 2.0. : Redes sociales, App´s, grupos, Ferias virtuales…
    • Universidad y Empresa: Masters diseñados a medida
    • Como reclutar en redes sociales
    • Linkedin, sacar brillo a la estrella del reclutamiento 2.0
    • Selección 2.0. Lo que NO podemos dejar de hacer
  • OTRAS ÁREAS AFECTADAS

    4.1.EVALUAR 2.0.

    • Tendencias
    • Lo que la IA hace y lo que no hace. Momento ensayo error
    • EVALUACIÓN A TRAVÉS DE PLATAFORMAS DIGITALES

    4.2.RETENER

    • Selección y ROI.
    • Costes de la no retención
    • Como retener

Subvencionado por

ADER, FER, Club de Marketing de La Rioja
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