Objetivo

Mejorar los resultados de selección y búsqueda de personas en las empresas riojanas Conocer las tendencias, tecnologías y herramientas 2.0 aplicables a selección Adaptar los procesos de selección a la nueva realidad del mercado laboral.

Dirigido a

SOLO PODRÁN ACCEDER A ESTA FORMACIÓN, PERSONAL DIRECTIVO DE LA EMPRESA, ADSCRITO A CENTRO DE TRABAJO EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LA RIOJA.

Para tener consideración de Personal Directivo se tendrán en cuenta los siguientes supuestos:
-              Accionista, Propietario de empresa con funciones directivas en el Centro de trabajo de La Rioja especificadas a través de declaración responsable
-              Directivo con contrato de Alta Dirección con centro de trabajo en La Rioja.
-              Asalariado con contrato laboral con funciones directivas especificadas en contrato o a través de declaración responsable de Gerencia.

Responsables de RRHH, Responsables de Selección y Directivos

Programa

• ¿PORQUÉ 2.0.?

  1.1. Nuevo contexto socio-laboral, nuevos valores, nuevos códigos

  • Nuevos valores sociales
  • Crecimiento económico y demografía: escasez de talento
  • Escasez de talento: competencias demandadas, lo que el sistema educativo no provee
  • Nuevas relaciones candidato-empresa
  • Las nuevas generaciones: Gestionar millenials

  1.2. La gestión de personas como área estratégica dentro de las organizaciones

  • Perfil Responsable de RRHH 2.0
  • Retos para el siglo XXI. Personas y cuenta de resultados
• SELECCIÓN vs BÚSQUEDA DIRECTA
• RECLUTAR:

  3.1. ATRAER TALENTO Las reglas cambian. Herramientas de venta aplicadas a la selección

  • Employer Branding: Vender proyecto
  • Ofertas: Vender proyecto y puesto

  3.2.BUSCAR TALENTO: Más allá de Infojobs. Convertirse en un reclutador 2.0.

  • ¿Le estas sacando todo el partido a Infojobs?
  • Herramientas 2.0. : Redes sociales, App´s, grupos, Ferias virtuales…
  • Universidad y Empresa: Masters diseñados a medida
  • Como reclutar en redes sociales
  • Linkedin, sacar brillo a la estrella del reclutamiento 2.0
  • Selección 2.0. Lo que NO podemos dejar de hacer
• OTRAS ÁREAS AFECTADAS

  4.1.EVALUAR 2.0.

  • Tendencias
  • Lo que la IA hace y lo que no hace. Momento ensayo error
  • EVALUACIÓN A TRAVÉS DE PLATAFORMAS DIGITALES

  4.2.RETENER

  • Selección y ROI.
  • Costes de la no retención
  • Como retener

Subvencionado por