Federación de Empresas de la Rioja

Boletín de Información Laboral 1/2020 - Real Decreto-Ley 18/2019 y SMI 2020

Real Decreto-Ley 18/2019 por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de Seguridad Social, y prórroga del SMI para 2020

 El pasado 28 de diciembre se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 18/2019, de 27 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de Seguridad Social.

Entre otras medidas en empleo y Seguridad Social, se recogen las siguientes:

A) BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Se prorrogan algunas de las medidas llevadas a cabo en el Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, en materia de bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, de manera que se garantiza la aplicación a partir del 1 de enero 2020, al tener esta última norma carácter temporal.

Se mantiene por lo tanto, las normas de cotización relativas a:

  • Topes y bases máximas de cotización del sistema de Seguridad Social.
  • La cotización de los sistemas especiales de empleados de hogar y los de los trabajadores agrarios por cuenta ajena y propia
  • Las bases y tipos de cotización del Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos
  • La cotización en el sistema especial para manipulado y empaquetado del tomate fresco con destino a la exportación.
  • La prolongación de la suspensión del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales debidas a la diminución de la siniestralidad laboral.

Se mantendrá por lo tanto en materia de cotización, la aplicación de la Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019, en tanto no se oponga con lo establecido en el mencionado Real Decreto - Ley 18/2019.

C) SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2020

Se prorroga la vigencia del Real Decreto 1462/2018 de 21 de diciembre, por el que se fijó el salario mínimo interprofesional para 2019. De esta forma se mantiene su vigencia a partir del 1 de enero, hasta que se apruebe el Real Decreto del salario mínimo interprofesional para el año 2020 en el marco del diálogo social y de acuerdo con lo previsto en el artículo 27 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Por tanto, el salario mínimo interprofesional para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, se mantiene en 30 euros/día ó 900 euros/mes.

B) JUBILACIÓN CON LOS REQUISITOS Y CONDICIONES PREVIOS A LA LEY 27/2011

Se prorroga, un año más, hasta final de 2020, la jubilación con los requisitos y condiciones previos a la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, para las pensiones de jubilación que se causen antes del 1 de enero de 2021, en caso de personas cuya relación laboral se haya extinguido antes del 1 de abril de 2013, siempre que después no estuvieran incluidos en algún régimen de la Seguridad Social. También para las personas con relación laboral suspendida o extinguida mediante expediente de regulación de empleo, convenios o acuerdos suscritos antes del 1 de abril de 2013 (debidamente registrados en el INSS o en el ISM), siempre que la extinción o suspensión de la relación laboral se produzca con anterioridad a 1 de enero de 2021.

D) REVALORIZACIÓN DE PENSIONES.

Se prevé la suspensión del artículo 58 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en el que se recoge una subida del 0,25%, y expresa la previsión del Gobierno de aplicar, en cuanto esté en pleno uso de su capacidad normativa, una revalorización de las pensiones del 0,9%, con efectos retroactivos desde 1 de enero de 2020, tal y como se recoge en el Plan Presupuestario para el próximo año enviado a la Comisión Europea.

De no suspenderse este artículo, se producirían dos revalorizaciones (del 0,25% primero y hasta el 0,9% posteriormente), lo que duplicaría los aplicativos informáticos y multiplicaría por dos el coste en la comunicación a las personas beneficiarias de las pensiones. Asimismo, se argumenta en el preámbulo de la norma que “… el equilibrio financiero de la Seguridad Social exigiría que la revalorización viniera acompañada de otras medidas dirigidas a reforzar los ingresos del sistema que en este momento no pueden adoptarse …”

Por lo tanto, hasta que pueda aprobarse la norma correspondiente con la revalorización del 0,9%, las pensiones de Seguridad Social, las de Clases Pasivas del Estado, las causadas al amparo de la legislación especial de guerra y otras prestaciones públicas estatales mantendrán el mismo importe que tuvieran reconocido a 31 de diciembre de 2019.

En cualquier caso, y para cualquier duda que podáis tener al respecto, podéis contactar con la Asesoría Laboral de la FER a través del 941271271 o a través del correo electrónico pedro.asesorias@fer.es 

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