Objetivo

Desarrollar herramientas de gestión especializadas para el tratamiento de las dificultades que se generan en tiempos de crisis, incertidumbre o simple cambio empresarial, mercado o sector.  

Dirigido a

Podrán participar en las acciones de formación contenidas en los planes, objeto de subvención los siguientes colectivos de trabajadores:
Trabajadores ocupados que pertenezcan a los siguientes colectivos, en empresas cuyo centro de trabajo esté situado en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja:
a) Las personas trabajadoras asalariadas que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
b) Las personas trabajadoras que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
b.1. Personas trabajadoras fijas discontinuas en los períodos de no ocupación.
b.2. Personas trabajadoras que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo.
b.3. Personas trabajadoras acogidas a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
c) Las personas trabajadoras incluidas en los Regímenes Especiales Agrario, de Autónomos, del Mar y otros de la Seguridad Social que no coticen por la contingencia de formación profesional.
d) Las personas socias trabajadoras y de trabajo de las cooperativas, sociedades laborales y empresas y entidades de la economía social.
Trabajadores desempleados inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad Autónoma de La Rioja, en función de la disponibilidad de plazas.

Programa

• SENSIBILIZACION AMBIENTAL
• LA CRISIS ES UNA OPORTUNIDAD
• ALTERNATIVAS A LA ACTIVIDAD
• LA GESTIÓN COMERCIAL Y DE PRESUPUESTOS
• LA GESTION POR PROCESOS EN LA EMPRESA
• LA GESTION DE LOS TRABAJOS POR ADMINISTRACION
• EL ANALISIS DE COSTES, COSTE MANO DE OBRA, RENTING, ALQUILERES. MAQUINARIA, ETC.
• LA GESTIÓN DEL ALMACEN Y SU STOCK, RECUPERAR MATERIALES, LOS OBSOLETOS SON UN REGALO.
• EL CONTROL DE PROVEEDORES Y NEGOCIACION DE CONDICIONES
• EL CONTROL DE LOS COBROS E IMPAGOS
• EL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESA, EL CAPITAL MÁS IMPORTANTE
• NOS PREPARAMOS PARA EL FUTURO

Subvencionado por