Cursos de formación
EQUIPOS DE TRABAJO Y LIDERAZGO
Actualmente, si una empresa quiere triunfar ha de trabajar en equipo, ya que individualmente no se conseguirá mucho. Aquí vamos a explicar los pasos a seguir para que ese grupo de trabajo rinda a un nivel muy elevado y consiga los objetivos planteados. También destacaremos la importancia del líder, su responsabilidad al identificar las características y potenciales de cada miembro del grupo y aprovecharlas.
Objetivo
El trabajo en equipo se ha convertido en las empresas actuales en la única forma de trabajo fructífera. Todos necesitamos colaboración para que los objetivos se cumplan, ya que individualmente no podemos llegar a mucho. En el presente curso vamos a aprender cómo podemos conseguir equipos de trabajo que rindan al máximo, aprovechando el potencial de cada miembro del grupo y haciendo que las metas personales, grupales y empresariales se cumplan. También sabremos cómo ha de proceder un líder dependiendo de la situación.
Dirigido a
Cualquier persona que se encuentre o pueda encontrarse en un futuro dentro de un grupo de trabajo.
Podrán participar en las acciones de formación contenidas en este plan, objeto de subvención los siguientes colectivos de trabajadores:
Prioritariamente trabajadores ocupados que pertenezcan a los siguientes colectivos, en empresas cuyo centro de trabajo esté situado en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja:
- Las personas trabajadoras asalariadas que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
- Las personas trabajadoras que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
- Personas trabajadoras fijas discontinuas en los períodos de no ocupación.
- Personas trabajadoras que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo.
- Personas trabajadoras acogidas a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
- Las personas trabajadoras incluidas en los Regímenes Especiales Agrario, de Autónomos, del Mar y otros de la Seguridad Social que no coticen por la contingencia de formación profesional.
- Las personas socias trabajadoras y de trabajo de las cooperativas, sociedades laborales y empresas y entidades de la economía social.
Los trabajadores ocupados supondrán al menos el 60% respecto del total de los trabajadores del plan que inician la formación.
Trabajadores desempleados inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad Autónoma de La Rioja, en función de las plazas disponibles.
Programa
- Módulo de sensibilización medioambiental
- Equipo de trabajo.
- Planifiación y organización del trabajo en equipo.
- La Comunicación.
- La Comunicación II.
- Los Roles.
- Técnicas y estrategias.
- Técnicas y estrategias II
- Los problemas y su resolución.
- La Motivación.
- El liderazgo.
- El liderazgo II
- Evaluación del desempeño
Subvencionado por