Objetivo

Aunque no nos demos cuenta, nos pasamos el día entero negociando, en el trabajo, en nuestra vida familiar, social, etc.
Este curso propone que todas aquellas personas que estén interesadas en controlar sus decisiones , lo hagan basándose en un control mayor de dicha decisión.
Con el diálogo y la negociación proponemos solucionar diferentes situaciones incluyendo problemas, mediante vías creativas y constructivas, asegurando que al finalizar este curso las decisiones que los alumnos tomen serán, a buen seguro, mucho más correctas y seguras que antes del inicio del curso.

Dirigido a

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que quieran mejorar las decisiones que diariamente toman, desde oficinistas, hasta encargados de fábricas, desde gerentes de grandes organizaciones hasta peones en busca de un sueldo mejor. A todos nos ayuda a llegar a conocer la mejor solución posible ante un determinado problema, siguiendo unos sencillos y constructivos pasos.

Podrán participar en las acciones de formación contenidas en este plan, objeto de subvención los siguientes colectivos de trabajadores:

Prioritariamente trabajadores ocupados que pertenezcan a los siguientes colectivos, en empresas cuyo centro de trabajo esté situado en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja:

1. Las personas trabajadoras asalariadas que prestan sus servicios en empresas privadas o entidades públicas empresariales y cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
2. Las personas trabajadoras que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
   1. Personas trabajadoras fijas discontinuas en los períodos de no ocupación.
   2. Personas trabajadoras que accedan a la situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo.
   3. Personas trabajadoras acogidas a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
      
3. Las personas trabajadoras incluidas en los Regímenes Especiales Agrario, de Autónomos, del Mar y otros de la Seguridad Social que no coticen por la contingencia de formación profesional.
4. Las personas socias trabajadoras y de trabajo de las cooperativas, sociedades laborales y empresas y entidades de la economía social.

Los trabajadores ocupados supondrán al menos el 60% respecto del total de los trabajadores del plan que inician la formación.

Trabajadores desempleados inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad Autónoma de La Rioja, en función de las plazas disponibles.

Programa

• Negociar
• Los poderes
• Análisis de las partes
• Cooperar o competir
• La cooperación
• La competición
• Visión, misión, objetivos e información
• El encuentro
• El sondeo
• Las propuestas
• Paquetes e intercambios
• Decisiones finales y cierre
• La post-negociación
• Mediación y arbitraje
• Estrategias, tácticas y recomendaciones

Subvencionado por