Federación de Empresas de la Rioja

Cursos de formación

Contratación Laboral

Este curso está planteado como una guía práctica de la contratación laboral.

El curso contiene 3 partes claramente diferenciadas:

  1. Temas 1 y 2: el alumno conoce los fundamentos y trámites administrativos para contratar laboralmente.
  2. Temas 3 a 6: el alumno se familiariza con las distintas modalidades de contratos de trabajo, su coste económico, y aprende a cumplimentarlos correctamente.
  3. Temas 7 y 8: el alumno conoce los distintos casos de modificación, suspención y extinción del contrato de trabajo. Además, aprende a calcular las indemnizaciones correspondientes y otros trámites administrativos relacionados.

Objetivo

Este curso muestra, de una manera práctica, cómo realizar contratos de trabajo.

El alumno tendrá acceso a la legislación laboral que precise, actualizándose ésta de manera sistemática a lo largo del curso, así como a numerosos ejemplos y casos prácticos, además de los modelos y formularios necesarios.

Así, al finalizar el curso, el alumno será capaz de elegir el contrato laboral más conveniente, cumplimentarlo, modificarlo, suspenderlo o extinguirlo, y dispondrá de abundante material de apoyo y consulta.

Dirigido a

Cualquier persona que desee instruirse en la contratación laboral. No es necesario tener conocimientos previos en temas laborales.

También puede servir como actualización y reciclaje profesional a trabajadores que tengan asignadas las gestiones laborales en sus empresas, dada la amplitud de casos prácticos que nos muestra el curso.

Programa

  • El contrato de trabajo
  • El proceso de contratación
  • Contrato de trabajo indefinido I
  • Contrato de trabajo indefinido II
  • Contratos de trabajo temporal
  • Contratos de trabajo en prácticas y para la formación
  • Modificación, prorroga y suspensión del contrato de trabajo
  • Extinción del contrato de trabajo
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