Un centenar de empresas se informa sobre la nueva regulación de condiciones laborales transparentes
Lectura fácil
Jornada para hablar
de nueva normativa
sobre las condiciones de trabajo
La Federación de Empresas de La Rioja
con el apoyo del Gobierno de La Rioja
ha organizado una jornada
para hablar de nuevas normas
sobre trabajo.
El nombre de la jornada es:
Condiciones laborales transparentes
y previsibles.
Nueva regulación
mediante el Real Decreto 723/2026.
Han participado unas 100 empresas.
El profesor de Derecho del Trabajo
de la Universidad de Barcelona
Jordi García Viña ha explicado
en la jornada:
- Qué información tienen que recibir
las personas trabajadoras.
- Qué cambios surgen
con la nueva normativa.
- Qué tienen que hacer
las empresas para cumplirla.
- Cómo pueden adaptar sus contratos
y procedimientos.
- Cuándo entra en vigor.
Es decir:
Desde cuándo funciona.
El nuevo Real Decreto 723/2026
entra en vigor
el 5 de octubre de 2026.
La nueva norma refuerza el derecho
de las personas trabajadoras
a recibir información clara sobre:
- Su contrato.
- Sus condiciones de trabajo.
- Los elementos más importantes
de su relación laboral.
- Qué tienen que hacer las empresas.
La FER va a ofrecer
a las empresas
información y herramientas prácticas
para ayudarles a hacer los cambios
que dice la normativa.
La Federación de Empresas de La Rioja ha celebrado, con aforo completo, la jornada «Condiciones laborales transparentes y previsibles. Nueva regulación mediante el Real Decreto 723/2026».
Durante la sesión, Jordi García Viña, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona, abogado y consultor de empresas, ha analizado las principales obligaciones de información que incorpora la nueva normativa, su alcance y las estrategias para su implantación en las empresas.
El Real Decreto, que entrará en vigor el próximo 5 de octubre, refuerza el derecho de las personas trabajadoras a recibir información sobre los elementos esenciales del contrato y las principales condiciones de la relación laboral. Ante este nuevo marco, las empresas deberán revisar sus procedimientos y modelos contractuales para adaptarlos adecuadamente.
Desde la FER seguimos facilitando a las empresas información especializada y herramientas prácticas para afrontar con seguridad los cambios normativos.
Gracias a Jordi García Viña y a todas las personas que han participado en esta jornada, organizada con la colaboración del Gobierno de La Rioja.
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