Federación de Empresas de la Rioja

Nuevas ediciones de los programas que conforman nuestro itinerario de desarrollo del Liderazgo Femenino: Proyectos Promociona, Progresa y Proactiva

Desde CEOE y la FER queremos informarte de los nuevos proyectos de Liderazgo Femenino, que están en marcha en CEOE y en los que pueden participar las empresas riojanas.

· PROYECTO PROMOCIONA XII EDICIÓN – https://proyectopromociona.com/

Programa ejecutivo dirigido a mujeres que estén ocupando puestos directivos en sus empresas. El programa consta de 3 módulos formativos, un plan de desarrollo individual (LEAD) acompañado de 3 sesiones de coaching ejecutivo individual y un proceso de mentorización cruzada con la más alta representación de las empresas participantes del ecosistema.

 

Los requisitos mínimos para acceder al programa son:  titulación superior, experiencia laboral a partir de 15 años, ocupar un puesto directivo en la compañía; además, es necesario contar con apoyo de la empresa, materializado con la firma de la carta de apoyo y aportando un mentor de la empresa (nivel CEO´s, dirección general, etc).

 

· PROYECTO PROGRESA VI EDICIÓN –  https://www.proyectoprogresa.es/

Programa de desarrollo profesional dirigido a mujeres que estén ocupando puestos de mandos intermedios en sus empresas. El programa consta de 3 módulos formativos, un plan de desarrollo individual (LEAD) acompañado de 3 sesiones de coaching ejecutivo individual y un proceso de mentorización cruzada con la más alta representación de las empresas participantes del ecosistema. 

Los requisitos mínimos para acceder al programa son:  titulación superior, experiencia laboral a partir de 7 años, ocupar un puesto de mando intermedio; además, es necesario contar con apoyo de la empresa, materializado con la firma de la carta de apoyo y aportando un mentor de la empresa (persona influyente dentro de la misma).

 

·  PROYECTO PROACTIVA II EDICIÓN ceoecampus.es/proyecto-proactiva

Programa dirigido a jóvenes identificadas como altas potenciales por su organización. Consta de 5 sesiones presenciales realizadas en el Campus de ESADE en Madrid con comienzo el 16 de octubre.

 

Los requisitos mínimos para acceder al programa son: titulación superior, experiencia laboral de 3 años y ser identificada por la organización como alta potencial, además, es necesario contar con apoyo de la empresa (materializado con la firma de la carta de apoyo).

 

Abierto el periodo de inscripción para aplicar a las iniciativas desde el 10 de enero hasta el 30 de abril.

Para más información puedes contactar con Natalia Martínez en nmartinez@ceoecampus.es.

FER - Federación de Empresas de La Rioja

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