Desde 2019 , el absentismo ha aumentado en España un 80%, lo que obliga a tomar medidas por el grave perjuicio a las empresas y los autónomos

El coste superará en nuestro país en 2025 los 32.000 millones de euros

La Comunidad Autónoma de La Rioja ha registrado en este año unos niveles muy elevados de ausencias laborales por absentismo, que está afectando gravemente a nuestro tejido empresarial.

Según estimaciones elaboradas por la FER consultando datos del INE, la Seguridad Social, Radstad Research y la CEOE un promedio de 9.430 trabajadores  se ausentan de su puesto de trabajo a diario. De ese total, 7.266 personas se encontraban de baja médica por enfermedad o incapacidad temporal. De estos datos, se desprende que 2.164 trabajadores riojanos que se ausentaron de su puesto laboral no tiene incapacidad por razones médicas, el 22,94%.

Estas cifras que empiezan a ser alarmantes consolidan una tendencia al alza iniciada en 2019. Desde entonces, las ausencias por incapacidad temporal han crecido más de un 80% en todo el país.

La Rioja cerró el mes de septiembre de 2025 con 154.600 personas ocupadas, según la EPA que publica el INE. Según el último informe de Randstad Research, publicado el 25 de septiembre, el absentismo en La Rioja en el segundo trimestre tuvo un coste del 6,1% de las horas pactadas. 

Por sectores en La Rioja, la industria encabeza el absentismo con una pérdida del 7,9% de las horas pactadas. Le sigue el sector de los servicios, con una pérdida del 5,8% de las horas pactadas y en tercer lugar está la construcción con una pérdida del 5,5% de las horas pactadas

En España cerca de 1,56 millones de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo, de los cuales el 21,4% ni tan siquiera cuenta con una incapacidad temporal por razones médicas, según se reflejan en el informe del instituto Randstad Research.

Impacto económico y empresarial

El absentismo laboral tiene un impacto directo sobre la productividad y los costes de las empresas y de los autónomos, lastra su competitividad, agrava los problemas organizativos y provoca sobrecargas de personal.

El problema del absentismo se produce en todas las empresas, pero muy especialmente afecta a las pequeñas y medianas empresas, micropymes, pequeños negocios y a los  autónomos. Hay que recordar que más del 98% de la estructura empresarial de La Rioja está formada por la pequeña empresa y el colectivo de autónomos, que cuentan con menos de 10 empleados.

• Hay que tomar medidas

La Federación de Empresas de La Rioja (FER) lleva alertando en los últimos años sobre el crecimiento del absentismo desde 2019 y tras el periodo de la pandemia. La organización empresarial considera urgente que se afronte este problema que afecta a nuestra economía, a las empresas , al bienestar de los trabajadores y a la sociedad en su conjunto.

El absentismo debe reducirse tomando las siguientes medidas:

1.- Mayor control médico de las bajas y de la inspección sanitaria

Un seguimiento más riguroso de las bajas médicas ayuda a evitar abusos y a garantizar que solo quienes realmente lo necesitan se mantengan de baja

2.- Aumentar el papel de las mutuas sanitarias

Las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social pueden desempeñar un papel más activo en temas como la rehabilitación de lesiones

3.- Reducir las listas de espera en los centros sanitarios y hospitales

Cuanto más rápido se atienda a un trabajador enfermo o lesionado, antes podrá recuperarse y volver a su puesto

• Repercusión económica del absentismo

Aunque los datos económicos específicos de 2025 aún no se han publicado, estimaciones del Observatorio de Recursos Humanos y CEOE cifran el coste anual del absentismo laboral para este año en más de 32.000 millones de euros, frente a un total aproximado a los 30.000 millones que se cifraron en el ejercicio pasado, el año 2024.