Federación de Empresas de la Rioja

La Incapacidad Permanente


Está en IP aquél trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anule su capacidad laboral. No impedirá tal calificación la posibilidad de recuperación su capacidad laboral, si dicha posibilidad se estima médicamente como incierta o a largo plazo.  

En función del grado de Incapacidad Permanente ésta puede ser:

  • IP Parcial.- Disminución de la capacidad de trabajo no inferior a un 33%, sin impedirle el desempeño de las tareas fundamentales de su profesión habitual.
    • No se exige periodo previo de cotización, si deriva de accidente, sea o no laboral, o de enfermedad profesional.
    • Tener cubierto un período previo de cotización, si deriva de enfermedad común: de 1800 días comprendidos en los 10 años inmediatamente anteriores.
    • Indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para el cálculo del subsidio de IT del que deriva de la IP.
  • IP Total.- Impide la realización de todas o de las tareas fundamentales de la profesional habitual.
    • No se exige periodo previo de cotización, si deriva de accidente, sea o no laboral, o de enfermedad profesional
    • Si trae causa de una enfermedad común se exige cotización preiva que varía en función de la edad del interesado:
      • Si <31 años: 1/3 tiempo entre los 16 años y el hecho.
      • Si >31 años: 25% tiempo entre los 20 años y el hecho. Mínimo 5 años. 1/5 debe estar comprendido en últimos 10 años.
      • Importe del 55% de la base reguladora que se compute. Puede incrementarse en un 20% más para los mayores de 55 años ( IP Total Cualificada).
  • IP Absoluta.- Inhabilita al trabajador para toda profesión u oficio.
    • No se exige periodo previo de cotización, si deriva de accidente, sea o no laboral, o de enfermedad profesional.
    • Si es por enfermedad común se exige una cotización previa, igual que para la IP total.
    • Excepcionalmente podrá causarse IP Absoluta por CC, en situación de "no alta" si se cumple con los siguientes períodos de cotización:
      • Período genérico: mínimo de 15 años.
      • Período específico: al menos 1/5, 3 años, en los últimos 10 años.
    • Importe del 100% de la base reguladora.
  • Gran Invalidez.- El trabajador afecto de IP precisa, adeás, de la ayuda de un tercero para los actos más esenciales de la vida.
    • No se exige periodo previo de cotización, si deriva de accidente, sea o no laboral, o de enfermedad profesional.
    • Si es por enfermedad común se exige una cotización previa, igual que para la IP total.
    • Excepcionalmente podrá causarse IP Absoluta por CC, en situación de "no alta" si se cumple con los siguientes períodos de cotización:
      • Período genérico: mínimo de 15 años.
      • Período específico: al menos 1/5, 3 años, en los últimos 10 años.
    • Importe del 100% de la base reguladora + complemento especial - mínimo 45%).
  • Lesiones permanentes no invalidantes.- Lesiones, mutilaciones y deformidades causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, que sin llegar a constituir IP, supongan una disminución de la integridad física del trabajador, siempre que aparezcan recogidas en el baremo.  La prestación será una indemnización a tanto alzado.

Bases Reguladoras

  • Contingencias comunes.-
    • Enfermedad común.- Será el cociente que resulte de dividir por 112 las bases de cotización del itneresado de os 96 meses inmediatametne anteriores al hecho causante.
    • Accidente no laboral.- Si está de alta en el sistema, la BR será el cociente qeu resulte de dividir por 28 la suma de las bases de cotización del interesado durante un período ininterrumpido de 24 meses. Dicho periodo será elegido por el beneficiario dentro de los 7 años inmediatemetne anteriores a la fecha del hecho causante. Si el beneficiario no ha completado el periodo de 24 meses inninterrumplidas de xotizació, la BR se determinará utilizando la fórmula más beneficiosa; La prevista en el párrafo anterior o la que resulte vigente de dividir entre 28 la suma de las bases mínimas de cotización vigentes en los 24 meses inmediatamente anteriores al hecho causante.  Si accede a IP. Absoluta o Gran Invalidez, en situación de no alta, la BR se calcula igual que en enfermedad común.
  • Contingencias profesionales.- Cotización del último año.  La BR será el cocientet de dividir por 12 los siguientes sumandos:
    • Sueldo y antiguedad diarios * 365.
    • Las pagas extraordinarias tanto fijo como voluntaria, y los beneficios por su importe total anual.
    • Pluses y retribuciones complementarias, incluidas horas extraordinarias cuando no superen el límite de 80 al año.
    • La suma total se divide por el número de días trabajados efedtivametne en la empresa en la que se accidente y se multiplica por 273.

 

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