Federación de Empresas de la Rioja

Incapacidad Temporal


Art. 169 LGSS.- Tienen la consideración de IT las debidas a enfermedad común o profesional y a accidente, sea o no de trabajo, mientras el trabajador reciba asistencia sanitaria de la Seguridad Social y esté impedido para el trabajo, con una duración máxima de 365 días, prorrogables por otros 180 días cuando se presuma que durante ellos puede el trabajadro ser dado de alta médica por curación.

Requisitos.-

  • Afiliado
  • En situación de alta.
  • Periodo de carencia:
    • Para Enfermedad común se exige un periodo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inimediatamente anteriores a la baja médica.
    • En caso de AT/EP.- Subsidio del 75% Base Reguladora (BR). 
      • BR.- Base de cotización del mes anterior a la baja+horas extras realizadas y cotizadas el año anterior.
      • El pago se inicia desde el día siguiente, no se exige periodo de carencia.

Prestaciones en caso de Enfermedad Común y Accidente no laboral .-

  • Los 3 primeros días no hay prestación. Entre el 4º y el 15: 60% de la BR con cargo a la empresa.
  • Del 16-20: 60% con cargo a Mutua/INSS.
  • A partir del 21: 75% con cargo a Mutua/INSS.
  • No se integran horas extras.


El pago de la prestación puede ser delegado - la empresa descuenta y paga-, o directo de la Mútua/INSS en situaciones de prórroga IT y a partir de la extinción de la relación laboral.


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