FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA RIOJA

Inicio

Boletín de Información Laboral 5/2014 - Normas sobre Licencias a los Trabajadores con motivo de las Elecciones al Parlamento Europeo del día 25 mayo

Vota
1 2 3 4 5
Resultado: 2.5/5 (446 votos)

A) Electores

Los trabajadores con derecho a voto, que no disfruten el próximo día 25 de mayo de 2014 de descanso semanal, tendrán derecho a un permiso retribuido, que en función de la coincidencia de su jornada laboral con el horario de apertura y cierre de las mesas electorales, DE 9 DE LA MAÑANA A 8 DE LA TARDE,  será el siguiente:

HORARIO DE TRABAJO COINCIDENTE CON HORARIO ELECTORAL

PERMISO RETRIBUIDO

Cuando no coincida o coincida menos de 2 horas

No tendrá derecho a permiso

De 2 horas a menos de 4 horas

Permiso retribuido de 2 horas

De 4 horas a menos de 6 horas

Permiso retribuido de 3 horas

6 horas o más

Permiso retribuido de 4 horas

Para los trabajadores contratados a tiempo parcial, la duración de los permisos señalados anteriormente se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.

En el caso de los trabajadores cuya prestación de trabajo deba realizarse el día 25 de mayo de 2014 lejos de su domicilio habitual o en condiciones que le dificulten ejercer el derecho de sufragio dicho día, tendrán derecho a que se les sustituya el permiso anterior por un permiso idéntico para formular de forma persona la solicitud de la certificación acreditativa de su inscripción en el Censo, así como para la remisión del voto por correo, de conformidad con el horario de apertura de las Oficinas de Correos.

B) Presidentes, Vocales e interventores  de las Mesas Electorales

Aquellos trabajadores que acrediten su condición de Presidentes, Vocales e Interventores tendrán derecho a permiso retribuido durante toda la jornada laboral correspondiente al día de la votación, si no disfrutaran de permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, y de una reducción de cinco horas en la jornada correspondiente al día inmediatamente posterior.

C) Apoderados

Los trabajadores que acrediten su condición de Apoderados disfrutarán de un permiso retribuido tan solo el día de la votación.

D) Competencias de la Dirección de las Empresas

Es competencia de la Empresa, en base a la organización del trabajo, distribuir y determinar el período en el que los trabajadores dispongan del permiso correspondiente.

Las empresas podrán exigir a los trabajadores, que hagan uso del citado permiso, la presentación de la certificación de voto o, en su caso, la acreditación extendida por la Mesa Electoral.

Para mayor información pueden consultar al departamento laboral de la Federación de Empresarios. 941 271 271.

Escribir un comentario

Autor:

Insertar comentario

Comentarios: 1

  • 1 luis 22:09 12-05-14
    si la empresa se niega a darme las horas de permiso que me pertenecen, se puede pedir ese cómputo de horas como horas extras, o cambiar por especies?

Colaboradores

BBVA Bankia Caja Rural de Navarra Enterprise Europe Network Ibercaja vodafone www.emprenderioja.es ceoe Cepyme Ceat ICO GALP SOLRED CEPSA
Este sitio web utiliza cookies de terceros con la finalidad de analizar el uso que hace de nuestra web. Si continúa navegando entendemos que acepta su uso. Más información