El sábado 26 de Noviembre de 2022 ha sido publicado en el BOE la Ley 24/2022, de 25 de noviembre, para el reconocimiento efectivo del tiempo de prestación del servicio social de la mujer en el acceso a la pensión de jubilación parcial.

Debemos comenzar esta circular haciendo mención a la Ley 21/2021, la cual modificaba la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), de tal manera que se reconocía el cómputo del servicio social femenino obligatorio, con el límite de un año, a los efectos de acreditar el período mínimo de cotización efectiva exigido para acceder a la jubilación anticipada por causa no imputable a la persona trabajadora y a la jubilación anticipada por voluntad de la persona interesada. De este modo, se venía a recoger en la legislación la postura adoptada por vía jurisprudencial por el Tribunal Supremo en Sentencias como la STS 338/2020, de 6 de febrero, dictada en recurso de casación para unificación de doctrina.

Ahora bien, este avance legislativo continuaba sin contemplar el tiempo del servicio social femenino en el cómputo de los años requeridos para el acceso a la jubilación parcial, cuando sí recogía el tiempo de prestación del servicio militar o prestación social sustitutoria.

Pues bien, con la publicación de la mentada Ley 24/2022 se soluciona esta falta de previsión normativa y se otorga al tiempo de prestación del servicio social femenino los mismos efectos en el acceso a la jubilación parcial que en el acceso a la jubilación anticipada. Es decir, se procede al reconocimiento efectivo del tiempo de prestación del servicio social de la mujer en el acceso a la pensión de jubilación parcial.

Para mayor información pueden consultar al área laboral del departamento de Asesorías de la Federación de Empresas de La Rioja mediante el teléfono 941 271 271, o a los correos pedro.asesorias@fer.es y diego.asesorias@fer.es